Liderança Servidora

João 13:1-17

INTRODUÇÃO:
Vamos testar o seu entendimento de liderança servidora antes de lhe apresentar minhas opiniões sobre: Como ser um Líder e ser Servo também.

1. A quem os lideres servis servem?
2. A quem os lideres servis Lideram?
3. O que faz com que alguns pastores hesitem em serem líderes? É humildade da parte deles, indefinição sobre o que realmente uma liderança significa ou puro medo de liderar?
4. Quais os pré-requisitos para alguém ser um líder servil?
5. Qual é a diferença ente um líder servil e outra forma de liderança?
6. O que deveria fazer se tenho medo de liderar porque sei que minha motivação não é bem definida?
7. A ênfase da liderança servil deve ser em servir ou em liderar?
8. Como um líder servil pode servir e ainda ser um líder? Um líder servil serve os outros atendendo a tudo que se lhes peçam?
9. Como um líder Servil pode exercer autoridade e ainda amar aos outros? Um servo pode ser um líder, caso se recuse a impor autoridade? E um líder que impõe autoridade pode ainda ser um servo?
10. Como um líder servil lidera? O que um líder servil faz como servo?
11. Como um líder pode servir com liderança?
12. Como um líder pode exercer a sua liderança atendendo a tudo que lhe peçam?

Ilustração de: um jovem Pastor recém Ordenado e Formado.
Recebe 2 desafios:
1º Desafio: Plantar uma igreja em uma área difícil.
Resultado: em 18 messes 150 pessoas frequentavam a igreja.
2º Desafio: Pastor sentia que era tempo de mudar de edifício, pois o crescimento erra constante.
Suas Argumentação: O novo crescimento traria os novos fundos.
Oposição que recebeu: Os Presbíteros acharam que argumentação do pastor era um risco.
Obs: Pensamento dos presbíteros era correto, mas Deus supre as nossas necessidades, não seria diferente.
O pastor entendia que ser Servo era não se impor aos seus colaboradores e que deveria permitir que os presbíteros tomassem a decisão, apesar de expressar sua opinião, mas não os persuadiu, pois era servo deles.
O que ele não entendeu foi que servir os presbíteros significava ajuda-los a crescer na fé por meio da confiança que o Senhor supre todas as necessidades deles de acordo com a dependência que tinha Nele.
Decisão após agumentarem alugaram o que podiam pagar, mas não era grande o suficiente.
O resultado foi a igreja definhou, encolheu e acabou por fechar as portas.
Os presbíteros preferiram a rota segura ao em vez de lançar a mão a confiança. O que velou as pessoas perderem a confiança neles, sentiam a falta de visão deles para liderar.
conclusão: O jovem Pastor fora do ministério, sentia que Deus e os homens o haviam decepcionado.

3 perguntas para meditação.

a – Será que Deus decepcionou esse homem?
b – Serás que ele não entendeu o que é ser líder servo?
c – Será que esse pastor era um líder Servo?

A resposta para todas perguntas acima é a mesma: não!

Obs.: Infelizmente Ele não era servo nem líder com o padrão de Jesus em João 13:1-17.
I - Passividade não é uma característica de um líder servil, mesmo que se assemelhe a um servo, pois faz o que os outros querem que façam, é servo deles, não de Deus.

1- Quando reagimos como este homem, fracassamos como Servo.
a. Pois não lavamos os pés dos irmãos, seus medos, sua incredulidade, a fim de ajudá-los a crescer não fé em Deus.
b. Agimos como subordinados entre superiores, em vez de lideres entre lideres.
c. Ser líder servo não é dominar, mas também não é abdicar da liderança.
d. É levar os liderados a se tornarem mais santos, por seu exemplo e influencia, a serem livres dos medos e uma nova confiança na graça de Deus, quando respondem a um Verdadeiro Servo de Deus.
2- Quando não tomamos a iniciativa ou não damos a direção às ovelhas fracassamos como lideres servos.
a. Não as guiamos a uma visão do entendimento do poder de Deus, e o que pode fazer por intermédio delas.
b. Continuam a viver atemorizados e sem certeza, ao invés de fé e segurança no Senhor.
c. Ficam com o entendimento restrito de Deus e não vêem o que Ele pode fazer por meio delas.
3- Fracassamos quando não preparamos as ovelhas para as mudanças que precisam ser feita para servi ao senhor, diferentes das que conhecíamos antes, e na qual desejaríamos ainda estar.
a. Às vezes não entendemos como guiar seguidores pelo processo de mudança.
b. Talvez ninguém nos tenha contado que existia tal coisa, e não entendemos de mudanças e como as pessoas reagem a ela.
4- Líderes servis devem ter coragem para definir a direção, se não fracassaram.
a. Devem comunicar com convicção e chamar os outros a seguir-nos enquanto seguimos a cristo.
b. Se não o fizermos carecemos de confiança que estamos seguindo a Jesus.
c. Ou estamos esperando pelos liderados, para que confirmem nossa visão em vez de os guiamos a ter essa mesma visão.
d. Se falharmos em tomar a iniciativa haverá um colapso no caráter e na competência.
i. O caráter nos dará coragem.
ii. E a competência nos levará a reconhecer nosso papel vital no desenvolvimento, na comunicação de uma visão, e como prepara os seguidores para a transformação.
iii. Sem esses deixamos as ovelhas sem desfio e sem mudanças.

Obs.: O que fez o pastor da ilustração anterior, levar a igreja a encolher até a fechar as portas.

II - Qual a tragédia em tudo isso?

1. O pastor pensava que estava liderando como servo, porque ninguém o havia ensinado a liderar como servo.
2. O pastor pensou que ensinar a palavra era o suficiente.
3. Ele não tinha idéia de que ser um líder servo era aderir a Ordem da toalha.
4. Ele também não entendeu que santificação para eles era tomar o risco de confiar em Deus para suprir as necessidades físicas da igreja, assim como para alcançar uma visão cada vez maior da vontade de Deus.
Isso é o que significa ser um líder servil. Líderes servis servem liderando ou não servem coisa alguma. Má liderança faz de nós maus Servos. Quando nos recusarmos a fornecer a direção, a chamar os outros a seguir, falhamos no servir e em ajudá-los a crescer na fé para se tornarem mais semelhantes a cristo.
As respostas nos ajudarão a esclarecer esse assunto e nos motivarão a liderar servindo para que possamos servir liderando.

Respostas as questões inicias.

A quem os líderes servis servem?

Primeiro a Deus e depois aos que o seguem. Como Jesus, O Servo, que servia aos interesses de Deus pai, assim os líderes servis tenham a mesma atitude (Fp 2:4-11). Isso exige de nós humildade para obedecer a Deus e que sejamos seus escravos. Deixando nossa exaltação em suas mãos. Para servir a Deus precisamos deixar de servir a nós mesmos.
Paulo respondeu assim (2Co 4:5). Ele se identificou como escravo aos coríntios, mas por causa de Jesus, pois quando os servia fazia apenas o que Cristo queria que fizesse por eles, não o que eles queria que fosse feito.
Ex: não queriam que se referisse publicamente ao seu fracasso em contribuir para as necessidades da igreja de Jerusalém, nem que os corrigissem por seu fracasso quanto a disciplina na igreja, não queriam Paulo os repreendesse por se oporem à autoridade dele. Mas ele fez porque Cristo desejava.
Servimos os seguidores que Deus nos dá a luz de seu interesse na vida deles, mesmo quando se opõe a nós.

A quem os líderes servis lideram?

Os seguidores de Deus, compradas pelo sangue de Cristo.
Quando chamam outros a segui a Cristo, quando preparam seus seguidores com as habilidades de que precisam para também se tornarem líderes servis, quando os responsabilizam por seus corações endurecidos e expectativas egoístas e quando os enviam adiante conforme a comissão de Cristo, ou seja, alcançar, ensinar e enviar outros.

Quais os pré-requisitos para se tornar um líder servil?

1 – um amor a Deus e por seus seguidores e um cuidado verdadeiro por todos;
2 – um coração maduro, quebrantado e humilde, crescente pelo compromisso com Deus e com os interesses Dele;
3 – um espírito de abnegação semelhante ao de Cristo, que chama o líder servil pra longe de seus próprios interesses e submisso aos de Deus;
4 – uma coragem dependente, isto é, dependente de Cristo para sabedoria, força, amor e furtos que capacitam os líderes servis a defenderem os interesses de Deus contra a oposição e rejeição.

Como os líderes servis lideram?

1 – lançam uma visão para atrair outros e os levam para um futuro melhor;
2 – desenvolvem os dons de seus seguidores;
3 – recrutam, delegam orientam, avaliam, responsabilizam, promovem mudanças instruem em áreas que seus seguidores não têm conhecimento algum e fortalecem seu rebanho com aquilo a que chamamos de liderança;
4 – erguem e desenvolvem recursos humanos, financeiros e físicos;
5 – multiplicam as habilidades dos que o seguem para que possam fazer à mesma coisa, resultando em lideres que se erguerão depois deles.

Uma diferença entre líderes servis e os outros e que: Eles lideram não com motivações da maioria, mas ocupam uma posição de liderança distinta, porque lideres servis são seguidores Do líder, para a gloria de Deus, sabem que serão sempre seguidores e nunca serão nada mais que isso, independente das altas posições que cheguem a ocupar. Qual maior ministério pode haver do que ser servo do Senhor?

Qual a diferença ente liderança servil e outros tipos de liderança?

Jesus nunca disse que seus servos não deveriam liderar, também que não deveriam chamar para uma visão maior, que não deveriam responsabilizá-los e repreende-los por seus pecados, exigindo mudanças em seu comportamento, corrigindo suas falhas e disciplinando-os em sua desobediência.
Se Ele disse Paulo pecou em 2Co, quando os corrigiu severamente por afrontarem a autoridades dele. Ao corrigir a igreja na Galácia por distorcerem a graça e também quando mandou os líderes da igreja em Corinto, seus liderados, a exercerem disciplina na igreja em 1Co 5.
Lideres servis exercem autoridade, mas o fazem com motivações, foco, valores e com métodos que diferem dos outros líderes. Exercem autoridade por amor a Cristo, em que o cerne são os interesse do Mestre, os valores da cruz e coragem de lavar os pés daqueles que seguem a Cristo com ele.
A confusão em relação à liderança servil esta na má interpretação de Mateus 20:20-28 e Marcos 10:35-45. Jesus disse que não devemos liderar como os governantes dominadores exercendo poder sobre os outros.
O que ele quis dizer com isso?
Vamos examinar 3 palavras gregas usadas nos trechos.
1º Governante (archõn) revela dominância e muita força, descreve autoridade política, militar, religiosa ou forcas demoníacas, aplica-se a governantes das mais altas esferas, nenhum líder Cristão foi chamado de governante, ate Jesus só apenas 1 vez em Ap 1:5, mas não com a conotação negativa da palavra.
2º Dominador (katakyreuõ) líderes que agem como dominadores fazem mau uso do poder para fins egoístas em favor próprio, contrario aos interesses e ao bem-estar do povo. Pedro usa essa palavra em 1Pe 5:3 a fim de dizer que a seus co-presbíteros para pastorearem sem levar em conta seus próprios interesses e sem exercer domínio sobre o rebanho.
3º Exercer poder sobre (katexousiazõ) mau uso da autoridade oficial, tiranizar, dominado para desvantagem dos seus liderados e vantagem própria, subjugar e oprimir.
O problema não é a liderança, mas o domínio. O domínio, subjugar e tira vantagem leva a tirania. O Líder busca servi para o bem-estar do outro, não importa a exigência pra isso, ele será um servo.
Jesus disse que não tinha autoridade para definir posição no Reino de Deus (Mt 20:23; Mc10:40) Ele deu sua vida em regate dos outros (Mt 20:28;Mc10:45), abriu mão de sua gloria e recebeu mais gloria ainda quando se submeteu à vontade do Pai(Fp 2:4-11).
Mas repreendeu Pedro chamando de Satanás em (Mc 8:33), falou energicamente quando Pedro afirma que não o abandonaria (Mc 14:30), e também quando Pedro se recusou a te seu pés lavado, depois explica seu intento, então lava os pés dele como planejara.
Líderes servis trazem à responsabilidade aos seguidores de Deus, exercendo uma autoridade em suas vidas, que os liberta de seu orgulho e cegueira a fim de que possam viver com Deus quer.
Paulo ensina o que é ser um líder servil falando de sua prontidão em dar aos outros o que tinha (1Ts 2:1-12), os tratava como uma mãe que cuida de seus filhos(1Ts 2:7), Criou Timóteo com filho na fé (1 Tm 1:2). Toda via, apesar de ser como a mãe que cuida e pai fiel, ele foi um líder vigoroso, como aos coríntios que desafiavam sua autoridade (2 Co 10:1-18), encorajou a Timóteo a falar de assuntos delicados, assegurando que só poderia agir como sevo caso tivesse os interesse de Deus em seu coração.

A ênfase da liderança servil esta em servir ou liderar?

Em ambos. Servem a Deus e aos outros ao Sacrificarem-se a si mesmos e aos seus interesses por amor a Deus. Como Jesus se entregou a seus seguidores, lideres servis dão sua vida, energia força e vontade para cumprir os propósitos de Deus.
Líderes servis obtêm o direito de liderar os seguidores de Deus quando os sevem dessa maneira. Se isso exigir palavras duras, direção específica, repreensão, correção ou confrontação, se exigir desafio ao compromisso, um chamado à visão ou uma exortação para que arrisquem tudo por Cristo, então é isso que precisa se feito. Não para seu próprio bem, mas exigem visando somente o interesse de Deus. Seu alvo não é destruir os outros, mas edificá-los esse é a ordem da Toalha.

Como um líder servil pode servir e ainda se líder?

A única maneira de lidera como um servo é entender adequadamente o que é servir. E o Verdadeiro servir é fazer o que Deus quer, não o que as pessoas querem. É servir aos outros fazendo o que Deus Quer que seja feito em suas vidas, pelo seu santo padrão firme na palavra e trazendo seus seguidores a responsabilidade de obedecer a Deus.

Como um líder Servil pode impor autoridade e ainda amar os outros?

Ao seguir o exemplo de Jesus quando lavou os pés de Pedro. Amando os outros ao se envolver em suas lutas e conflitos, ao confrontar seu orgulho e medo, ao guiá-los para a libertação de seus fracassos e para a restauração de uma influencia para Cristo. Ninguém que falta autoridade pode faz isso. E quem com autoridade que falha em fazer isso nem serve pra lidera.

O líder servil que se recusa a impor autoridade quando necessário pode ser líder?

Se Jesus tivesse se recusado a impor sua autoridade sobre Pedro e, conseqüentemente, não lavasse os pés dele? Onde estaria Pedro agora? O próprio Jesus responde: Se eu não os lavar você não terá parte comigo (Jo 13:8). Jesus teria sido um líder se tivesse permitido que Pedro permanecesse impuro e inútil para ele? Não. Quando um líder se recusa a exercer autoridade adequada na vida de um seguidor, este permanece desqualificado para servir a Cristo. Não pode haver maior fracasso na liderança do que isso.

O líder que impõe autoridade pose ser um servo ou será apenas um controlador?

Depende da motivação e do método do líder. Se ele busca servir a Deus liderando os seguidores de Cristo no caminho de Deus, esse líder tem autoridade própria. Cristo agira por meio dele para o bem dos seguidores. Além disso, se os métodos dele libertam os seguidores da sujeira diária do pecado e dos torna preparado para servir a Cristo, esse líder exerceu autoridade apropriadamente.

CONCLUSÃO:

1. Ou líderes servis servem, ou não lideram ninguém. Como líderes Servis, ganhamos respeito e confiança, quando nos humilhamos ao buscar o bem daqueles que não fazem o mesmo por nós. Fazemos, portanto, as tarefas ignóbeis, que ninguém realizaria. Fazemos também as coisas indesejáveis e nos tornamos a extensão das mãos de Cristo para purificar os pés daqueles que o seguem por nosso intermédio, mesmo sob enérgicos protestos.

2. Ou líderes servis lideram, ou não servem para nada. Como líderes servis, ganhamos respeito e confiança quando tomamos a iniciativa e andamos à frente das ovelhas, em territórios novos e não desbravados. Lideramos quando exercermos coragem por acreditarmos em Cristo e chamamos os seguidores para novos riscos e novas confianças a fim de que cresçam nele e façam suas vidas valer par a eternidade.

3. Ou líderes servis servem ou não lideram ninguém. Ou líderes servis lideram ou não servem para nada. Logo: líderes servis lideram servindo e servem liderando.

Fonte de Pesquisa, Autoridade pastoral, de Bill Lawrence, editora vida .Cp 7.
Por Pr. Herbert Amorim